Kenapa Fresh Graduate di Indonesia Susah Dapat Kerja? Dan Gimana Biar Nggak Ikut Nyangkut?

Di Indonesia, tiap tahun ada lebih dari 3 juta fresh graduate yang siap terjun ke dunia kerja. Tapi data BPS nunjukin, pengangguran terbuka didominasi lulusan muda usia 20–24 tahun. Artinya, banyak yang udah lulus, tapi masih kebingungan cari kerja.

Kenapa bisa begitu?

Interview bikin gugup → banyak yang blank pas ditanya HRD.

CV ditolak ATS → padahal isi pengalaman udah bagus, tapi sistem screening otomatis “nggak baca”.

Lowongan numpuk → harus scroll tiap hari, takut ketinggalan info, malah bikin burnout.

Kalau kamu pernah ngerasain hal-hal ini, tenang… kamu nggak sendiri.

Bukan datang sebagai “alat ajaib”, tapi sebagai partner biar kamu nggak berjuang sendirian.

Latihan interview online → kayak sparring sebelum ketemu HRD beneran.

Cek CV ATS-friendly → biar nggak ke-skip sama sistem.

Tracking lowongan otomatis → jadi kamu bisa fokus apply, bukan cuma scroll.

Bedanya apa sama cara biasa?

Kalau biasanya kita cuma “nebak-nebak” apa yang salah di CV atau jawaban interview, G-brain kasih feedback objektif. Jadi bukan kata temen, bukan feeling aja, tapi data dan insight.

Hasilnya? Lebih siap, lebih pede, dan peluang dipanggil interview meningkat.

Dari Insecure Jadi #SiapKerja

Bayangin kamu masuk interview HRD dengan CV yang udah lolos screening, jawaban yang udah terlatih, dan mental yang lebih tenang.
Itu yang pengen G-brain bantu wujudkan: transisi dari fresh graduate bingung → job seeker siap kerja.

Karena cari kerja itu udah cukup melelahkan, jangan sampai kamu harus jalan sendiri.

✨ Kalau kamu setuju fresh graduate harus punya support system yang real, cobain G-brain di g-brain.co.id
dan rasain sendiri bedanya.