Pertanyaan Interview yang Paling Sering Ditanyakan Recruiter dan Cara Menjawabnya

Pertanyaan interview sering kali menjadi tantangan terbesar bagi job seeker, terutama fresh graduate. Bukan karena tidak mampu menjawab, tetapi karena tidak memahami apa yang sebenarnya ingin dinilai oleh recruiter.
Faktanya, sebagian besar recruiter tidak mencari jawaban sempurna. Mereka ingin melihat cara berpikir, kesiapan, dan relevansi kandidat dengan posisi yang dilamar. Karena itu, memahami pola pertanyaan interview yang sering muncul bisa meningkatkan peluang lolos ke tahap berikutnya.
Berikut adalah pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan recruiter, lengkap dengan cara menjawabnya secara tepat.

Ceritakan tentang diri kamu

Ini adalah pertanyaan interview pembuka yang hampir selalu muncul. Recruiter ingin mendapatkan gambaran singkat tentang latar belakang kamu.

Cara menjawab:
Fokus pada pengalaman, skill, dan minat yang relevan dengan posisi. Hindari menceritakan riwayat hidup terlalu panjang dan tidak relevan.

Apa kelebihan dan kekurangan kamu?

Pertanyaan interview ini digunakan untuk menilai kesadaran diri dan kejujuran kandidat.

Cara menjawab:
Sampaikan kelebihan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Untuk kekurangan, pilih hal yang realistis dan jelaskan bagaimana kamu berusaha memperbaikinya.

Kenapa kami harus memilih kamu?

Melalui pertanyaan interview ini, recruiter ingin melihat value yang bisa kamu berikan.

Cara menjawab:
Hubungkan kemampuan dan pengalaman kamu dengan kebutuhan perusahaan. Tunjukkan bahwa kamu memahami peran dan tanggung jawab posisi tersebut.

Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

Pertanyaan ini mengukur kesiapan dan ketertarikan kandidat.

Cara menjawab:
Lakukan riset sederhana tentang produk, visi, atau industri perusahaan. Jawaban yang spesifik akan memberikan kesan positif.

Apa rencana karier kamu ke depan?

Recruiter ingin mengetahui apakah kandidat memiliki arah karier yang jelas.

Cara menjawab:
Sampaikan rencana karier yang realistis dan sejalan dengan posisi yang dilamar.

Persiapan Interview yang Lebih Efektif

Memahami pertanyaan interview saja tidak cukup. Kandidat perlu melatih cara menjawab secara terstruktur dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini.
G-Brain membantu job seeker mempersiapkan interview secara lebih strategis dengan pendekatan berbasis AI, mulai dari mengenali potensi diri hingga menyusun jawaban interview yang lebih tepat sasaran.
Karena interview kerja bukan tentang siapa yang paling pintar, tetapi siapa yang paling siap.

FAQ tentang Pertanyaan Interview

Apa pertanyaan interview yang sering muncul untuk fresh graduate?
Biasanya meliputi perkenalan diri, kelebihan dan kekurangan, serta rencana karier.
Bagaimana cara menjawab interview kerja pertama kali?
Jawab dengan jujur, relevan dengan posisi, dan tunjukkan kemauan untuk belajar.